Türkiyenin Sanal Gelişim Ortamı product by:cem uslu
giriş yaptığınız için teşekkür ederiz üye olmak için lütfen üye ol butonuna tıklayınız üye olmadan linkleri göremezsiniz bol bol mesaj yazın içerik paylaşın iyi forumlar


ACİL MODERATÖR ALIMI VARDIR
MODERATÖR OLMAK İSTEYENLERİN
ÖZEL MESAJ ATMALARI RİCA OLUNUR

design by cem uslu
copyrighty 2010

Türkiyenin Sanal Gelişim Ortamı product by:cem uslu

Her türlü konuda bilgi paylaşımınızı sağlayacak mükemmel bir forum
 
AnasayfaHOŞGELDİNİZTakvimSSSAramaÜye ListesiKayıt OlGiriş yap
koreanfans köşesi için uploadlar başlamıştır film müzik ve kore kültürüne ait yüzlerce eseri ve fotoğraflarını buradan bulabilirsiniz

Paylaş | 
 

 Kpss hakkında herşey

Aşağa gitmek 
YazarMesaj
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 8:58 am

Kpss hakkında herşey



Adaylar tercihlerini nasıl yapmalı? Sistem nasıl işliyor, sistemde torpil var mı?

Türkiye’de geçmişten gelen bir alışkanlık bulunmakta olup, pek çok
adayda hálá ‘torpil yapılıyor’ algısı bulunmaktadır. Bu kişileri ikna
etmek de pek mümkün değil. Ancak biz yine de uyarmak gereği duyuyoruz.
Zira, taşrada hálá işe girme vaadiyle adaylardan para alındığına dair
bilgiler bizlere ulaşmaktadır. Oysaki, özellikle de ÖSYM tarafından
yapılan bu tercih işlemlerinde torpil yapılması mümkün değildir. Her
adayın elinde bir KPSS puanı bulunmaktadır. Adaylar kadrolara internet
üzerinden başvurmakta; puan ve tercih üstünlüğüne göre de
yerleşmektedir. Yerleştirme sonrasında ise her kadro için oluşan taban
puanlar yayınlanarak adaylara, kendilerinden daha düşük puan almış aday
olup olmadığını sorgulama imkanı verilecektir. Sistem bu kadar
şeffaflaşmış iken torpil için hálá girişimlerde bulunulmasına anlam
veremiyoruz.

Peki, 90 puan alan aday atanamıyorken, 70 puan alan nasıl atanıyor?

KPSS tercih kılavuzunda 15 bine yakın kadro yer alıyor. Her kadroya
başvurabilecek adaylar farklı farklıdır. Örneğin mühendislik mezunu
olma şartını talep eden bir kadroya Maliye bölümü mezunları başvuramaz.
Yani bazı bölüm mezunlarına daha fazla kadro açılırken bazı bölüm
mezunlarına ise daha az açılmakta veya hiç açılmamaktadır. Örneğin kamu
kurumlarının teknik ve sağlık personeline ihtiyacı fazladır. Bu nedenle
de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle
düşebilmektedir. Bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az
kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. İşte bu halde, yani mezun
olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa
yapılabilecek bir şey yoktur. Kaynakwh:




Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki
kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın
15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir
kadroyu tercih etmez sadece Ankara’daki tek bir kadroyu tercih ederse
açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir
aday da Ankara’daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri
tercih etmediği için açıkta kalacaktır.

Sözlü sınav yapılacak mı?

‘Yerleştirme’ işlemleri internet üzerinden yapıldıktan sonra, sonuçlar
ÖSYM tarafından açıklanacak ve kimlerin hangi kadroya veya pozisyona
yerleştiği belirlenecektir. Bir kamu kurumuna yerleşen adaya, tercih
kılavuzunda istenen belgeler dışında herhangi sözlü sınav ve/veya
uygulamalı sınav yapılmayacaktır. Kaynakwh:




Tercih listesinin sıralaması önemli midir?

Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih
listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış
birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak
istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az
çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması
gerekmektedir.

2006 yılı sınav puanı kullanılamayacak

2006 veya 2007 yılı KPSS puanları kullanılabilecek mi?

2006 yılında Bakanlar Kurulu bir karar aldı ve istisnai olarak 2004
yılı KPSS sınav sonuçlarını iki yıl daha uzattı. Bu uygulama bir çok
adayın kafasını karıştırdı. Zira, bu uygulama 2006 sınav sonuçları için
yapılmadı. Dolaysıyla 2006 yılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi
sona erdi.

2007 KPSS ise sadece öğretmenlik ve müfettiş, uzman, denetmen,
kontrolör yardımcılığı olarak adlandırılan KPSS-A kadroları içindir.
2007 yılı sınavı B-Grubu kadrolar için yapılmamış olup, bu durum
kılavuzda açık olarak yer almıştır. Bu nedenle bu tercih işlemlerinde
2007 sınav sonuçları da kullanılamayacaktır.

2009 yılında KPSS-B grubu için sınav olacak mı?

KPSS-B grubu için sınavlar iki yılda bir yapılmaktadır. Bir sonraki
sınav 2010 yılında yapılacaktır. 2010 yılının ortalarına kadar
yapılacak tüm KPSS tercih işlemlerinde 2008 KPSS sınav sonuçları
kullanılacaktır. Zaten ÖSYM, 2008 sınav takvimini açıklamış olup, bu
takvime göre de 2009’da sadece öğretmenlik ve A Grubu kadrolar için
sınav bulunmaktadır.

Boş kadro listeleri, adayların adresine gelecek mi?

Boş kadro ve pozisyonların yer aldığı ‘KPSS tercih kılavuzu’ ÖSYM’nin
internet sitesinden yayımlanacaktır. ÖSS’de olduğu gibi adayların
adreslerine bu konuda bir açıklama gelmeyecektir.

Tercih listesi elden ÖSYM’ye gönderilebilir mi?

Adayların 15 tercihte bulunma hakkı vardır. Tercihler http://kpss.osym.gov.tr adresinden girilecektir. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.

70 puan alamayanlar, tercih yapabilecek mi?

ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme işlemlerine, sınava giren her aday, taban
puan uygulaması olmaksızın katılabilecektir. Bu çerçevede, aday, 10
puan alsa dahi yerleştirme işlemlerine katılabilecektir. Ancak,
yerleştirme işlemlerine 2 milyon aday katılacağı için sınav puanı ne
derece yüksek ise yerleşme ihtimali o derece yüksek olacaktır.
Onla başlayan tüm cümlelerden uzak
dört başı mamur deliyim
giderim yine ben yoluma giderim..
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Geri: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 8:59 am

5 Ocak 2008’e kadarki başvurularda tercih yaparken nelere dikkat
etmeniz gerekiyor. KPSS tercih rehberinin bugünkü bölümünde
memurlar.net gelen soruları cevaplıyor.


Bu yıl sınava giren adaylar için önemli bir değişiklik yapıldı.
Yerleşen adaylar 2010’a kadar ÖSYM tarafından yapılan tercih
işlemlerine katılamayacakmış. Nedir bu konunun detayı?

2008 yılının başında önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce ÖSYM yerleştirmesi sonrasında ilgili Bakanlıkça ataması
yapılan kişiler, kütükten düşülüyor ve tercih işlemlerine bir daha
katılamıyordu. Şimdi ise bu kural atanıp atanmadığına bakılmaksızın
ÖSYM tarafından yerleştirilen tüm adaylara uygulanacak. Bazı
adaylar, nitelikleri tutmamasına rağmen tercih yapabiliyor veya ÖSYM
yerleştirmesi sonrasında keyfi olarak göreve başlamıyordu. İşte bu
düzenleme ile artık bu suiistimallerin önüne geçilecek. Ancak bu
uygulamadan haberdar olmayan adaylar kasıtlı olmasa dahi mağdur
olacaktır. Bu nedenle bir kez daha adaylara niteliklerini taşımadıkları
kadroları tercih etmemeleri uyarısında bulunuyoruz.

Bir örnek verelim: 2008 KPSSP94 puanıyla Tarım ve Köyişleri
Bakanlığı’na teknisyen olarak yerleşen bir elektrik teknisyeni, bu
kadroya gidip başlasa da başlamasa da veyahut da aslında elektrik
teknisyeni değil de lise mezunu olmasına rağmen şartlarının tutmadığı
bir kadroyu tercih etmiş olsa da, ÖSYM tarafından 2010 yılına kadar
yapılacak KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.

ÖSYM HER ŞEYİ BİLMİYOR

Burada o zaman adayın nitelikleri öne çıkıyor. ÖSYM neden nitelikleri daha ilk aşamada elemiyor ki?

Evet
bu büyük bir handikap... ÖSYM bu konuda kendini geliştirmedi. Örneğin
MEB öğretmenlik atamalarında; artık bir kişinin askerde olup olmadığı,
sabıka kaydı bulunup bulunmadığı gibi birçok husus online bilmekte ve
adayı daha baştan tercih işlemlerine sokmuyor. ÖSYM ise beyanla işlem
yürütmektedir. ÖSYM hangi adayın ne sertifikası var bilmemektedir. Kişi
askerde mi değil mi, bakaya mı kaçak mı bilmemektedir. Sadece adayın
beyanını esas almaktadır. Bu da suiistimallere kapı aralamaktadır. Bazı
adaylar istenen niteliği karşılamamasına rağmen tercih
yapmaktadır. Ancak, puanı yüksek olan bu kişi eğer yerleşirse ataması
yapılmayacak ve yeni uygulama gereğince 2010’a kadar KPSS tercih
işlemlerine (memur ve 399’a tabi sözleşmeli) katılamayacaktır.

Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?

İki
kez yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya
sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM
tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır.
Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS
yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli
pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri
bulunmaktadır.

İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:

1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,

2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,

3- Askeri personel ve akademik personel alımları,

4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,

5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,

6- Askeri kurumların memur alımları.

ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım
şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’
kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.

KİMLER BAŞVURABİLECEK?

Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?

Uygulamaya
esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre
çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine
katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu
açıklayacak olursak;

1- Memur olarak çalışanlar:
657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer
alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli
pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir
memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak
kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay
vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir
sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse
bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi
memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.

2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar:
Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih
kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli
pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları
görevleri bırakarak geçiş yapabilirler. Tercihte nelere dikkat edilmeli? Kaynakwh:




KPSS
tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde
tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir
kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle
adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan
kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik
teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması,
‘önlisans mezunu’ olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer
vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek
kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ‘Önlisans mezunu olmak’ şartını
taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını
istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken,
askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır.
Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer
kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir. Kaynakwh:




Mezun değilseniz başvuru yapmayın

MEZUN olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?

Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda
lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih
kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe
kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır.
Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın
tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar
devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine
katılması gerekmektedir.

Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?

En
sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır.
Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün
itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun
atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta
açıklayacak olursak;

1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim
düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans
Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs
2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar
önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e
son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans
diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava
başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava
girmiş olmalıdır.

2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu
olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim
düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler
KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.

2001, 3001, 4001 NEDİR?

Tercİh kılavuzuna
baktığında, mezun olduğu bölümü göremeyen her adayın başvurabileceği
kadrolar ‘2001, 3001 ve 4001 Kodları’ ile tanımlandı. Kodlar şu anlama
geliyor:

2001: Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak

3001: Meslek yüksekokullarının herhangi bir alanından mezun olmak

4001: Herhangi bir lisans programından mezun olmak.

Bu kodlar bir bölüm tanımlaması değil öğrenim düzeyi tanımlamasıdır.
Dolaysıyla karşısında bu kodlar yer alan bir kadroyu öğrenim düzeyine
bağlı olmak kaydıyla tüm adaylar tercih edebilir.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Geri: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 8:59 am

KPSS’de hangi kurum neden tercih edilmeli?
KİT’LER HAKKINDA

Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?

Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen
pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657
kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve
399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal
imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.

KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?

2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları,
özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda
burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel
olarak at******r, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur
olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer
kurumlara nakledilmemektedir.

KİT personeli nereye nakledilebilir?

Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri
arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir
KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir. Kaynakwh:




Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti
yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş
hakkına sahip değildir.

KPSS Tercih Robotu Kaynakwh:




Bir adayın mezuniyetine uygun kadroların hangisi olduğunu öğrenmesi
için yüzlerce sayfalık KPSS tercih dokümanını tek tek incelemesi
gerekmektedir. Memurlar.net, ÖSS olduğu gibi, KPSS adaylarına yardımcı
olmak üzere KPSS tercih robotu hazırladı. KPSS tercih robotuna KPSS Tercih Robotu - Memurlar.Net adresinden ulaşabilirsiniz.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Geri: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 9:00 am

Kamu kurumları kadrolarının yüzde 3’ünü özürlüye ayırıyor. Kurumlar, bu
nedenle ihtiyaç duyulan kadroyu her yıl üç kez ilan ederek duyuruyor.

SERTİFİKALARA DİKKAT

Diyanet kadrolarını tercih edecek adaylara ne öneride bulunmak istersiniz?

Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı’nın kadroları yer almakta olup
adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan
kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan
kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan
adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunları buna
dikkat etmeli. Kaynakwh:




Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?

Bazı kadrolarda ‘MEB’den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına
sahip olmak’ şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak
belgeleyen adaylar, ‘MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına
Sahip Olmak’ niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus
kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika
almasına gerek yok.

İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?

ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna
dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya
tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim
Bakanlığı’ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık
belgesi ‘Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği,
imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk’ belgesi gibi birçok belge
isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru
yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.

ÖSYM’ye başvururken belge isteniyor mu?

Gerek yapılan KPSS’de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda
yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı
kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun
karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri
yapılmaz.

Özürlü adaylar ne yapacak?

Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?

657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının
yüzde 3’ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni
zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu
kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi
olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de
katılmaktadır. Bu durum özürlü ihtiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu
kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.

ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?

Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?

Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde
göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden
dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.

Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?

657 sayılı kanuna göre sadece ‘belge ile ispatı mümkün zorlayıcı
sebepler’ halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak
hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve
askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen
atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere,
atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.

MEMUR OLAN SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR ?

Memur olan bir personel daha sonra nasıl mühendis olacak? Kaynakwh:




Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en
önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş
yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri
arasına yazmasıdır. Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava
bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi
için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu
sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı
açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç
duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru
hakkı verilmeyecektir.

Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek
adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar ‘memuriyete bir gireyim de,
sonrasına bakarım’ şeklinde bir algıya sahiptir.

DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?

Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?

Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve
dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya
hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar
KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH
Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.

DERECELER: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla
teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle
tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.

Taşra ve merkez kadroları ne anlama geliyor?

Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında ‘taşra’ ve ‘merkez’ gibi
kelimeler yer almaktadır. Yanında ‘merkez’ kelimesi olan kadrolar
bakanlık, müsteşarlık, başkanlık, rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu
yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır.
Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için
merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığı’nın bulunduğu yerdir. Ancak,
Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.

ATAMALAR NASIL YAPILIYOR?


Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?

Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri
kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il
müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık
ve İskan Bakanlığı’nın Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan
bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı’nca Mersin il emrine atanacak,
daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya ile
bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.

Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?

Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti
dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya
başvurulamıyor.

Kılavuzu satın almak zorunlu mu?

ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan
kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet
üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de
yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Geri: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 9:00 am

KPSS Tercih rehberi dosyasının bugünkü bölümünde kimlerin memur
olamayacağı, memuriyete engel cezalar, askerlik sorunu, atamanın
dondurulması, bilgisayar sertifikasıyla ilgili bilgiler yer alıyor.

Kimler memur olamaz? Ağır ceza mahkemelerince, haklarında ‘kamu
haklarından mahrum edilme’ cezası verilenler memur olamıyor. Kişi
hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan
sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan
mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.

Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?

Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları,
okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.

Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?

Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması
veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz
kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı
Kuvvetleri’nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için
yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir
mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan
adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden
dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede
haklarını aramaları uygun olur.

ASKERLİK DURUMU SORULARI

BAKAYA kalanlar başvuru yapabilir mi?

Başvuru şartları arasında yer alan ‘askerlikle ilişiğin olmadığına dair
belgeye’ tercih formunun ÖSYM’ye teslimi tarihi itibariyle sahip
olunması gerekir. Kaynakwh:




Çürük raporu alan, memur olabilir mi?

657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için
sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl
hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. ‘Askerlik yapamaz raporu’
verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli
olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir
akıl hastalığıyla özürlü olunmaması.

Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?

Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri
yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı
yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü,
başka bir yerdeki kadroya at******rın ise tebligat tarihinden itibaren
15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.

Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar
uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen
bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor.
Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir
adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde
lehine karar çıkması yüksek bir ihtimal.

Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.

Ne zamana kadar tecilli olmalıyım?

Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı vakitte
asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe
gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı
yerden görevine devam eder.

YAŞ ŞARTI SORULARI

SINAVDAN önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?

KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı
belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri
geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli
olmayacaktır.

Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?

KPSS tercih kılavuzunda, ‘askerliğini yapmış’ olan erkek adaylar için,
askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer
almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara tabi. Ancak, bu
uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun
olacaktır.

İHL mezunları dikkat


ÖSYM tarafından yürütülen KPSS tercih işlemlerinde en sık rastlanan
sorun, imam hatip lisesi mezunlarının alan sorunudur. Bu liselerden
mezun olan bazı adaylar alanlarını ‘Edebiyat’ ‘Sosyal Bilimler ve
Edebiyat’ şeklinde işaretlemiştir. Ancak bu adayların alanlarını mezun
olduğu lise şeklinde değiştirmelidir. Aksi halde bilgisayar
tercihlerini direkt eleyecektir. Kılavuzda yer alan açıklamaya göre
dilekçe ile 2 Ocak 2008 tarihine kadar ÖSYM’ye başvurulmalıdır.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
Admin
Admin
Admin
avatar

Mesaj Sayısı : 675
Doğum tarihi : 24/08/91
Kayıt tarihi : 07/07/10
Yaş : 26

bi zar at bakalım
tecrübe:
100/100  (100/100)

MesajKonu: Geri: Kpss hakkında herşey   Cuma Tem. 23, 2010 9:01 am

Aşk muhteşem
bi felaket; duvara gireceğini bilmek ve genede gaza basmak;dudaklarında
tebessüm kendi yıkımına doğru koşmak;işin b.kunun çıkacağı anı merakla
beklemek...

Aşk programlanmış tek hüsran,insanın yeniden yaşamak istediği tek öngmrülebilir mutsuzluktur...
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
http://wiki.turkproforum.com
 
Kpss hakkında herşey
Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası
 Similar topics
-
» Bazı Müzik Aletleri Hakkında Bilgi
» WwW.TrPivot.CoM // Pivot Hakkında Herşey Bu Sitede
» Vergi indirimi (sakatlık İndirim)hakkından yararlanmak için gerekli evraklar
» H.I.P.S Hakkında (Nedir? Ne İşe Yarar?)
» Orgonik Tarım Hakkında Bilgi

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
Türkiyenin Sanal Gelişim Ortamı product by:cem uslu :: EĞİTİM& ÖĞRETİM :: LİSE&ÜNİVERSİTE&AÇIK ÖĞRETİM-
Buraya geçin: